每讲完一个章节，我都看一眼台下。

他们在听，在点头，有人记笔记，有人偶尔和身边同事低语。

我讲得越发流畅。

当汇报接近尾声，我做了个小结：“我们在时间紧、任务重、资源有限的条件下，依然实现了整体上线目标，并且在多轮客户反馈中收获积极评价。这不是某一个人的努力，而是整个团队协同合作的成果。未来，我将继续带领团队，确保后续迭代版本质量稳步提升。”

掌声比我预想中更热烈。

会议结束后，副总主动走过来：“你这个总结很有分寸，也有亮点。不错。”

林总在旁点头：“表现得比上一次内部预演还好。

我嘴角扬起一丝笑意，却没有说话。

——她不在台下。

下午，我独自坐在工位上，终于松了一口气。

邮件弹出提示，一封转发邮件：人力资源部正式公告，李倩调任总部战略资源组副经理，负责跨部门协作体系建设。

下意识点进去看了好几遍，我忍不住把这个公告截图发给魏鹏。

不到一分钟，他微信回我一句：