当为期两周的冠军假期结束，OMG Legends的队员们重新集结在焕然一新的训练基地时，迎接他们的，并非是庆功的香槟，而是一场气氛严肃的全体会议。

“MSI的冠军，已经成为过去。”主教练红米（Homme）的声音冰冷，将所有还沉浸在假期余韵中的队员拉回了现实，“从今天起，我们的目标只有一个——以LPL一号种子的身份，进入S6全球总决赛。”

他身后的电子白板上，清晰地罗列着一套全新的、足以让任何选手都感到巨大压力的内部考核制度。

“为了应对夏季赛以及未来更残酷的竞争，俱乐部和教练组共同制定了这套‘动态竞争上岗’机制。”Clearlove站起身，为众人解释道，“从本周开始，我们将对包括主力队员在内的所有人，进行数据化、标准化的综合评估。”

他按下了遥控器，屏幕上出现了评估细则：

* 个人技术指标：涵盖排位赛和训练赛的场均KDA、每分钟补刀、每分钟伤害转化率、视野得分等基础数据。

* 战术执行力：由教练组根据录像，对选手在比赛中执行战术的成功率、决策反应时间、失误次数进行打分。

* 英雄池深度：统计选手在当前版本中，能够熟练运用于高强度比赛的英雄数量。每周都会有新英雄的熟练度考核。

* 身体机能状态：基地的体能师和健康顾问，会对每个人的反应速度、体能、以及作息健康进行监控和评分。

“所有指标将被量化为一个综合分数，每周更新一次内部排名。”Clearlove的目光扫过在场的每一个人，包括Uzi和陈默，“如果主力选手的综合评分，连续两周低于同位置的替补选手，那么，替补选手将获得下一场比赛的首发资格。”

“我不管你是谁，不管你拿过多少冠军，在这里，只有状态最好的人，才有资格上场。”红米教练的总结，简洁而又残酷，“OMG不需要明星，只需要为了胜利，能将一切都做到极致的战士。”

这套堪称“末位淘汰”的残酷制度，让训练室内的空气瞬间凝固。即便是Uzi这样功成名就的选手，也感受到了那股发自后辈的、令人窒息的追赶压力。

而这份压力，很快就变成了现实。