“成绩单看过了？”王磊的目光扫过众人，“及格率百分之八十五，看起来不错。但不及格的那百分之十五，都是谁？中层干部占了七成！后勤处、基建科、甚至安监处！学习走过场，考核当儿戏！”

他将成绩单推到桌子中央：“老李，人事科牵头，组织不及格人员脱产再学习！补考再不及格，按新规第四章第九条，‘不胜任现职’，启动转岗或降级程序！新矿务局，不养混日子的官油子！”

老李额头冒汗，连忙应下：“是！王局！马上落实！”

王磊拿起那份处理张伟的意见草案，看都没看，直接丢进了旁边的碎纸机。机器发出刺耳的嗡鸣。

“这个，轻了。”王磊的声音不高，却让在场所有人心中一凛，“新规立威，就要用重典！张伟的处理意见改为：撤销副科长职务，降为普通科员，调离财务岗位，去后勤处仓库报到！全局通报批评！在明天的局务会上，让他本人做公开检讨！检讨不深刻，继续处理！”

钱明倒吸一口凉气。这处罚，几乎断了张伟在矿务局的仕途！但他看到王磊眼中那不容置疑的决断，立刻将话咽了回去。他知道，王磊这是要用张伟这只“鸡”，儆所有还在观望、甚至心存侥幸的“猴”！

“新规入心，光靠杀威棒不行。”王磊话锋一转，语气带着一种更深沉的考量，“还得有火炉，把这块铁烧红了，打成形。卫国，你筹备的那个‘岗位技能大比武’，方案出来了吗？”

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李卫国精神一振，立刻递上一份文件：“王局，方案初稿出来了！覆盖井下采掘、机电维修、运输调度、地面安全监测、财务核算、工会服务六大类核心岗位！分理论笔试和实操竞技！一等奖重奖！成绩直接挂钩年度评优和晋升通道！我们想把它做成矿务局新招牌！”

“好！”王磊眼中闪过一丝锐芒，“方案细化，尽快启动！要造出声势！让那些真正有本事、肯钻研的人，走到台前，名利双收！让所有人看到，在新矿务局，凭本事吃饭，靠业绩说话，才是正道！比武成绩，就是最好的‘入心’教材！”

他站起身，走到窗前。楼下，一群穿着崭新工装的年轻矿工，正围着新设立的“新规宣讲志愿者”咨询台，听陈涛和周师傅讲解着什么。阳光落在他们年轻而专注的脸上。

“新规是冷的，但人心是热的。”王磊的声音带着一种力量，“铁律要立威，也要立信。让规矩守护公平，让本事赢得尊严，矿务局的血肉，才能真正长起来。”

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