所有人的目光都聚焦在王磊身上。王磊看着那张刺眼的借调函，手指在桌面上轻轻敲击，节奏平稳。郑毅倒了，但水面下的暗流并未平息。这封看似合规的调令，更像是一把裹着天鹅绒的软刀子，精准地刺向矿务局新生的技术命脉。

“借调，是组织程序，我们遵守。”王磊终于开口，声音沉稳，听不出波澜。王强的心猛地一沉。然而，王磊话锋陡然一转，目光如炬射向王强：“但技术，不能断档！新系统，必须生根！王强！”

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“到！”王强下意识挺直腰板。

“给你三天时间！”王磊的声音斩钉截铁，“第一，把你脑子里的东西，关于新系统的核心技术要点、调试参数、故障树分析、极限工况应对策略，所有关键核心，形成一套完整的、傻瓜式的操作维护手册和应急预案！要细到每一个螺丝的扭矩！这是死命令！”

“第二！”他看向李卫国和钱明，“由卫国牵头，钱明配合，成立‘电液控制系统技术保障与迭代攻坚小组’！王强任首席技术顾问，远程参与核心决策！小组骨干，就从这次技能比武冒尖的机电人才里挑！名单今天下班前给我！王强赴省厅期间，小组日常工作由老张负责！”

“第三！”王磊的目光扫过众人，带着一种更深远的考量，“人事科！立刻启动‘矿务局核心技术人才梯队建设计划’！以新系统为蓝本，选拔有潜力的年轻骨干，由王强团队核心成员一对一‘导师带徒’！签订培养责任书！把王强的本事，变成我们矿务局自己的传承！不能把鸡蛋放在一个篮子里！”

三条指令，如同三把快刀，瞬间斩断了借调可能带来的技术断档风险！不是硬抗，而是以退为进，将核心技术和人才梯队牢牢攥在矿务局自己手中！王强灰暗的眼睛瞬间爆发出明亮的光彩！李卫国等人也长长舒了口气，紧锁的眉头舒展开来。王磊这一手，不仅化解了危机，更顺势将技术传承和人才培养推向了制度化、规范化的快车道！

“王局！保证完成任务！”王强声音洪亮，充满了斗志和感激。

矿务局财务科成本分析中心，气氛却如同绷紧的弓弦。赵静坐在电脑前，屏幕上密密麻麻的数据流如同纠缠的乱麻。她对面，孙德海副科长脸上挂着习惯性的、略带圆滑的笑容，手里端着的保温杯热气袅袅。

“小赵啊，你看，”孙德海指着屏幕上被赵静高亮标出的、西一采区近半年异常偏高的液压支柱维修费用，“这个情况呢，我了解过。西一采区地质条件特殊，顶板压力大，液压支柱损耗确实比其他区快一些。而且，他们用的这个‘宏鑫’配件，是省厅设备处几年前推荐的‘优质供应商’，价格是比市场同类高一点，但质量有保障嘛！这账…虽然看起来高点，但也符合‘保障安全生产’的大原则。新规要控制成本，也不能因噎废食，对吧？”

他语气温和，循循善诱，试图用“省厅推荐”、“地质特殊”、“安全优先”这些大帽子，将赵静的质疑消弭于无形。这是郑毅倒台后，潜藏势力在成本管控战场上的又一次试探性阻击。

赵静推了推眼镜，镜片后的目光清澈而坚定，没有丝毫退缩。新规监督员的经历和西二事故的震撼，早已将她淬炼得更加敏锐和强硬。她没有接孙德海的话茬，而是调出另一组数据。

“孙科长，‘宏鑫’配件的价格，不是比市场‘高一点’。”赵静的声音清晰平静，却带着不容置疑的穿透力，“同规格的进口品牌支柱密封件，市场均价80元，‘宏鑫’报价150元！高出近一倍！而根据安监处设备故障记录，西一采区使用‘宏鑫’密封件的更换频率，是使用进口品牌区队的1.8倍！这所谓的‘质量保障’，数据支撑在哪里？”