她点开一份供应商资质文件扫描件：“再看‘宏鑫’。省厅推荐是五年前的事了。其最新年检资质显示，注册资本仅三百万，技术人员寥寥，主营范围是劳保用品批发！它凭什么成为液压支柱核心配件的‘优质供应商’？凭什么拿高出市场近一倍的价格？”她目光如炬，直视孙德海，“更关键的是，孙科长，这批异常高价的维修费用报销单，最终审批人签名，都是您！”

赵静的质问，如同连珠炮，精准狠辣，每一句都直指核心！用详实的数据撕碎了“省厅推荐”的光环，用供应商资质的苍白揭穿了“优质”的谎言，最后更是将矛头直接指向了审批者本人！孙德海脸上的笑容瞬间僵住，端着保温杯的手停在半空，热气熏蒸下，他的额角以肉眼可见的速度渗出了细密的冷汗。他没想到，这个看似文静的姑娘，在郑毅倒台后非但没有收敛，反而更加锋芒毕露！那份新规赋予的底气和对真相的执着，让她无所畏惧！

“这…这…”孙德海张口结舌，准备好的“历史原因”、“上级指示”等托词在赵静那清澈锐利、仿佛能洞穿一切虚假的目光注视下，竟显得如此苍白无力。他第一次在一个年轻科员面前，感到了词穷和被逼到墙角的狼狈。财务科这潭看似平静的水，被赵静这颗淬火后的新刃，搅起了带着血腥味的漩涡。

后勤处仓库崭新的“阳光物资管理平台”电子大屏前，却是一派新气象。老马佝偻的身影已经不见，新任仓库主任是原安监处一位以严谨细致着称的年轻科长。刘大姐和周师傅作为新规监督员，正在认真听取新主任介绍平台运行流程。

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“……所有物资入库，必须扫描二维码，自动匹配采购订单和质检报告，数据实时上传平台，无法篡改。领用出库，必须凭电子工单，扫码确认，领用人、用途、数量自动记录。报损核销，”新主任指着屏幕上需要至少三级审批、现场拍照留证、平台公示的严格流程，“彻底杜绝‘暗箱操作’的可能！每一颗螺丝钉，都在阳光下流转！”

刘大姐看着屏幕上清晰透明的数据流，看着仓库里井然有序、分类清晰的货架，粗糙的脸上露出欣慰的笑容。她拿起旁边一双崭新的、厚实耐磨的矿工手套，用力捏了捏结实的橡胶掌心：“这才像样！这才是给矿工兄弟保命的东西！”她转头看向周师傅，眼神里充满了扬眉吐气的光亮，“老周，看见没？这新规矩，是真管用！”

周师傅用力点头，洪亮的声音在宽敞的新仓库里回荡：“管用！就得这么管！让那些想钻空子、喝矿工血的蛀虫，再也找不到缝！”

矿务局大院公告栏前，新张贴的《矿务局核心技术人才梯队建设方案（试行）》和《“导师带徒”首批结对名单公示》前围满了人。王强的名字赫然在列，身份是“首席技术顾问”，他名下的三个徒弟，都是技能比武中崭露头角的年轻机电尖兵。名单旁边，是王强团队编写的、厚达数百页的《新型电液控制系统操作维护宝典》电子版获取二维码。

“王队要去省厅了？还是顾问？”

“看这架势，是给咱矿上培养接班人呢！”

“这手册真够细的！连传感器清洗棉签的牌子都写清楚了！”

“好事啊！技术有人传，咱们心里也踏实！”

工人们议论着，脸上洋溢着对未来的信心。王磊站在办公室窗前，俯瞰着楼下充满生机的一幕幕。惊雷淬火，焚尽朽木。而新生的矿务局，正以王强的远程引领、赵静的查账利刃、新一代监督员的炯炯目光、以及制度化的人才梯队为锋刃，在阳光下，锻造着更加坚韧、更加持久的锋芒。淬火之路，永无止境，而新刃初成，其光已灼灼。